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    Paolo PARISO

    Insegnamento di FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E MODELLI ECONOMICI

    Corso di laurea in INGEGNERIA GESTIONALE

    SSD: ING-IND/35

    CFU: 9,00

    ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 72,00

    Periodo di Erogazione: Primo Semestre

    Italiano

    Lingua di insegnamento

    ITALIANO

    Contenuti

    Gestione dei mercati e dei prodotti.
    Sviluppo, distribuzione e mercato.
    Innovazione e sviluppo dei mercati in relazione alla crisi economica, tecnologica e finanziaria.

    Testi di riferimento

    Gestione Aziendale e Innovazione Digitale - Strumenti di Analisi - Iasiello F., Marino A., Pariso P. - Aracne 2024

    Obiettivi formativi

    Fornire una formazione specifica nel campo della gestione aziendale, con particolare attenzione allo sviluppo e alla distribuzione dei prodotti.
    Approfondire le conoscenze sulla gestione dei mercati in contesti di crisi economica, tecnologica e finanziaria.

    Prerequisiti

    metodi quantitativi e conoscenze di base numeriche

    Metodologie didattiche

    lezioni frontali ed esercitazioni

    Metodi di valutazione

    prove intercorso scritte ed esame finale scritto e orale

    Altre informazioni

    Lo studente sviluppa pratiche teoriche e operative riferite alla materia di studio

    Programma del corso

    1. L’impresa e il sistema economico

    L’azienda come sistema aperto: input, trasformazione e output

    I soggetti economici: Stato, famiglie, imprese e mercato

    Obiettivi e funzioni economiche dell’impresa

    Equilibrio economico, finanziario e patrimoniale

    2. Principi di organizzazione aziendale

    Il concetto di organizzazione e i suoi livelli: struttura, processi, persone

    Le funzioni aziendali: produzione, marketing, logistica, amministrazione

    Strutture organizzative: funzionale, divisionale, a matrice, per progetto

    Modelli di coordinamento e controllo

    Comunicazione interna e leadership

    3. Processi e gestione delle risorse

    Analisi dei processi aziendali e gestione del flusso informativo

    Organizzazione del lavoro e gestione del personale

    Efficienza, efficacia e produttività

    Innovazione tecnologica e digitalizzazione dei processi produttivi

    4. Introduzione ai modelli economici

    Il comportamento economico dell’impresa e del consumatore

    Domanda, offerta ed equilibrio di mercato

    Costi di produzione e ricavi

    Analisi del punto di pareggio (break-even analysis)

    Modelli di concorrenza e struttura dei mercati

    5. Decisioni economiche e strategie aziendali

    Pianificazione e controllo nelle organizzazioni

    Processi decisionali e strumenti di supporto

    Analisi SWOT e strategie competitive di base

    Innovazione e sostenibilità nelle scelte aziendali

    English

    Teaching language

    Italian

    Contents

    Management of markets and products.
    Development, distribution and market.
    Innovation and market development about the economic, technological and financial crisis.

    Course objectives

    To provide specific training in business management, with a particular focus on product development and distribution, and to enhance understanding of market management in times of economic, technological, and financial crisis.

    Prerequisites

    Quantitative methods and fundamental numerical skills

    Teaching methods

    Frontal lectures and practical sessions

    Evaluation methods

    Written mid-term tests and final written and oral examination

    Other information

    By the end of the course, students will be able to integrate theoretical knowledge with practical applications relevant to the field of study.

    Course Syllabus

    1. The Firm and the Economic System

    The company as an open system: input, transformation, and output

    Economic agents: State, households, firms, and market

    Objectives and economic functions of the firm

    Economic, financial, and equity equilibrium

    2. Principles of Business Organization

    The concept of organization and its levels: structure, processes, people

    Business functions: production, marketing, logistics, administration

    Organizational structures: functional, divisional, matrix, and project-based

    Models of coordination and control

    Internal communication and leadership

    3. Processes and Resource Management

    Analysis of business processes and information flow management

    Work organization and human resource management

    Efficiency, effectiveness, and productivity

    Technological innovation and digitalization of production processes

    4. Introduction to Economic Models

    The economic behavior of the firm and the consumer

    Demand, supply, and market equilibrium

    Production costs and revenues

    Break-even analysis

    Market structures and models of competition

    5. Economic Decisions and Business Strategies

    Planning and control in organizations

    Decision-making processes and support tools

    SWOT analysis and basic competitive strategies

    Innovation and sustainability in business decision-making

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